Het optimale werkklimaat in een therapiegroep
|
01 juni 2021
Net als alle groepen, veranderen en ontwikkelen behandelgroepen zich in de loop van de tijd. Kennis van groepsontwikkeling kan de groepsbehandelaar helpen te onderscheiden of het gedrag van de groepsleden persoonlijke kwesties weerspiegelt of dat er sprake is van kwesties met betrekking tot de groepsontwikkeling. Kennis over groepsontwikkeling geeft handvatten interventies te doen die specifiek zijn voor de fase(n) waarin de groep zich bevindt. Er zijn veel groepsontwikkelingstheorieën, die elk uitgaan van de aanname dat er een systematische verdieping van het groepswerk optreedt, wanneer gebruik wordt gemaakt van fase-specifieke behandelstrategieën. Succesvolle groepen laten na verloop van tijd voorspelbare verschijnselen zien en weinig succesvolle groepen ervaren onderbrekingen of ontwikkelingsblokkades, die resulteren in terugval of zelfs desintegratie.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- weet u welke fases en crises er in groepsontwikkeling optreden
- weet u hoe u conflicten in een groep kunt duiden als een (groeps)ontwikkelingscrisis
- kunt u aan de hand van de fases beoordelen welke vorm van interventies er nodig is om de groep zich verder te laten ontwikkelen
- weet u welke leiderschapsstijl past in welke fase voor een optimaal werkklimaat in de groep