Oorzaak en aanpak van werkdruk

| 01 december 2022 | 1 punt

Het aantal werknemers met werkgerelateerde stressklachten groeit en dit heeft negatieve consequenties voor werknemers en werkgevers. Werkdruk is een belangrijke oorzaak van stressklachten. Werkgevers hebben volgens de Arbowet de verplichting om beleid te voeren waarmee het risico op werkdruk zo klein mogelijk is. In 2021 werkte 18% van de werknemers in Nederland in een baan met een hoog werkdrukrisico. Het aanpakken van werkdruk begint bij het signaleren van knelpunten die leiden tot werkdruk. Hierin kunnen bedrijfsartsen een belangrijke rol spelen. Het signaal dat bedrijfsartsen afgeven kan een start zijn van een structurele aanpak van werkdruk. Het voorafgaande artikel van Bastiaanssen beschrijft hoe werkdruk kan worden gemeten en in kaart kan worden gebracht. In dit artikel worden oorzaken van werkdruk en de vijf stappen van de TNO Werkdrukaanpak beschreven.

Leerdoelen

Na het bestuderen van deze collectie:

  • weet u wat het onderscheid is tussen werkdruk, werkstress en hoge taakeisen
  • heeft u inzicht in de oorzaken van werkdruk en de wijze waarop werkdruk in een organisatie het beste kan worden aangepakt
  • begrijpt u de complexiteit van het aanpakken van werkdruk

Informatie over deze collectie

Publicatiedatum 01 december 2022
Duur
1 uur

Accreditatie

Status
Niet gestart
Behaalde punten 0 van 1 behaald

Aan de slag

Wil jij ook nascholen met Quintesse?

In deze collectie

E-learning met toets

Oorzaak en aanpak van werkdruk

1 punt
Niet gestart
1 uur
Het aantal werknemers met werkgerelateerde stressklachten groeit en dit heeft negatieve consequenties voor werknemers en werkgevers. Werkdruk is een belangrijke oorzaak van stressklachten. Werkgevers hebben volgens de Arbowet de verplichting om belei
Artikel

Oorzaak en aanpak van werkdruk

Niet gestart
Bijlage

Literatuurlijst

Niet gestart