Rokende werknemers
|
01 maart 2014
Een rokende werknemer kan na behandeling van longkanker zijn werk hervatten. Hij blijft echter roken. In eerste instantie is de bedrijfsarts niet in staat hem ervan te overtuigen dat stoppen beter is. Door het toepassen van motiverende gesprekstechniek lukt het de bedrijfsarts later wel het onderwerp roken op een prettige en effectieve manier te bespreken. De werknemer doorziet zijn drogredenen om te blijven roken, stopt met hulp van de rookstoppoli en is nu tien maanden rookvrij.
Leerdoelen
Na het bestuderen van deze collectie:
- weet u waarom en hoe een bedrijfsarts zich verantwoordelijk gaat voelen voor de houdbaarheid van een werknemer
- kent u de relatie tussen roken en de twee grootste groepen (kanker en hart- en vaatziekten) van morbiditeit en mortaliteit
- weet u ook wat het roken aan ‘verzuim van werkplek’ betekent bij de nog gezonde rokende werknemer
- kent u de mechanismen van tabaksverslaving
- kent u de basisprincipes van motiverende gespreksvoering